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部門團建 | 南京小聚·無問西東
日期:2019-07-08  閱讀:

今天是5月24日,農歷4月20,“最美人間四月天”指的就是當下南京的光景。

自2月11日開工以來,普實南京部在張工的帶領下,在“緊張活潑,嚴謹有序”的氛圍中完成了2019年開工以來第一個季度的工作,并取得了諸多的成果。在工作順利的前提下,本著人文主義精神,為了活躍公司氛圍,提高部員積極性,在總監張工的帶領下,南京實施部舉行了2019年第一次團建活動。

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南京部的辦公地點是南京城的CBD的CBD,高層39樓,大都市的風范。從39層往外看去,得到的卻不是“一覽眾山小”的效果,目之所至卻是一樓更比一樓高的壯觀景象。當然,說起南京的景色少不了梧桐,這是從民國孫中山時期就結下的情緣。這個季節的梧桐沒有夏天的茂盛,比起初春的光禿禿卻又多了幾分翠綠,有點“鄰家有女初長成”的風韻,妙不可言。  

                                                                  

所謂風雨兼程,難擋吃貨之心。當日,最辛苦的莫是出差在外流星趕月回來的高工、范總等人。酒至半巡,興致漸開,話也就多了,干實施這一行都是能說的人,卻也能察覺到各自風格的不同。

張工最開始是以技術出名的,以朱工的話來說,和張工一起去現場,客戶的話還沒說完改制工作就已經完成了。到后來的管理南京部,長久以來的管理工作賦予了張工一股威嚴的氣質。當然,沒有和張工去過項目上,不知道張工項目上的風格是什么樣子。不過從年會時徐工的言語中可略窺一二,徐工對張工的評價是“彎弓射大雕”,有點霸王的意思,據說當時張工有著19天項目上線的壯舉。

如果把南京部比作一個大家庭,張工有著父親的威嚴,那管工有的則是母親的細膩。長久以來,南京部管家的人是管工,空調開多少度、紙張如何使用、每天開窗透氣等諸多瑣事事無巨細一一過問。在項目上管工的風格是規范嚴謹,這點可以從管工的嫡系弟子寧姐和范總的身上看出來。做任何事都一絲不茍,和我們聊天也是思路清晰、一針見血。

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至于郭工,也就是我的直系老大。他的風格偏向于“瀟灑”,如果是武俠世界他一定是最快意恩仇的那一個。郭工做事認真負責且留有余地,處理問題快準狠的同時也會留給客戶自己探索、思考的空間。對待我和顧超也是這樣的,交給我們的項目一定會把關鍵點給我們指出,問的問題也一定會很直觀的給我們答案,同時,也讓我們在項目上自由發揮,絕不多問。

對于夏工,我了解的夏工是個技術流。他有著技術流的自信和虛心。自信體現在項目上是不管客戶提出的問題刁鉆與否,標準或者不標準,他總有辦法實現。寧波杰杰的評審單就是一個很好的例子。至于虛心,會議室里最常見的就是夏工拉著胡元懷和施威如討論方案。或許虛心這個詞用在領導和下屬討論方案不大適合,但是,暫且這樣吧。這讓我好生羨慕!

高工(高萬成),在所有的項目經理里這是和我們代溝最小的一個。在我眼中,高工很厲害,不到2年的時間成長為項目經理,這讓我佩服之至。用管工的話來說,高工有股子韌性,遇到不懂的一門心思就鉆了上去,成長自然也就快了起來。高工的項目風格我不好說,但是暫且讓我猜猜。高工師從夏工,夏工的自信和“虛心”多少有傳承一些;后來,張工手把手教導了高工一段時間,我想在項目上的霸氣也是有的。

最后說下南京部的其他小伙伴。首先是寧姐,寧姐作為南京部唯一的女性,在日常工作中非但沒有被我們眾星捧月的照顧,反而是最經常關心我們;范總,從稱呼就可以看出來,做事說一不二,我和他爭論就沒贏過;超哥,我最感恩的人,所有項目上的事都是他一手把我帶出來的,做事負責,記事情的小本子是用的最快的;施威如,和我進公司的時間最相近的小伙伴,做事也是杠杠的,半夜3點都接客戶電話的猛男;胡元懷,臉上時常掛著笑容,一定很樂觀;聶工,手上的項目來來源廣泛,4個項目經理帶上張工都有培養過他,能力自然也是極強的;姚陳希,從去年10月入職以來,不到一年的時間,成長也是很快的。

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